Personalmarketing, das mit der Zeit geht.
Personalmarketing & Recruiting mit Erfahrung
450+
glückliche Praxen
15+
Mitarbeiter mit Fachexpertise
800+
Fachkräfte eingestellt
7+
Jahre Erfahrung
Dr. Gabriela Bankos
Gynäkologische Praxis Bad Iburg
“Ich war sehr begeistert, in kürzester Zeit eine professionelle Anzeige erstellt zu bekommen und über 17 Bewerbungen in 2 Wochen zu bekommen. Daraufhin konnte ich gute Mitarbeiter finden.”
Dr. Ulrike Piel
Praxis für Kieferorthopädie Dr. Ulrike Piel
„ Wir haben binnen kürzester Zeit 3 sehr erfahrene Mitarbeiterinnen gewinnen können.
Herr Lippe hat das zu meiner 100%igen Zufriedenheit in kürzester Zeit sehr professionell erledigt Sehr empfehlenswert !“
Matthias Külken
Kieferchirurg Berlin
“Dank Felix Lippe und seinem Team habe ich keinen Personalmangel mehr... und dazu Personal gefunden, das ich mit gutem Gewissen und nicht aus der Not heraus eingestellt habe."
DAS PROBLEM MIT SOCIAL MEDIA RECRUITING
Social Recruiting ist inzwischen ein alter Hut. Viele Betriebe und Agenturen versuchen immer noch, mit denselben Methoden wie 2020 Fachkräfte zu gewinnen - die Erfolge bleiben dabei aus. Denn inzwischen reicht es nicht mehr, ansprechende Stellenanzeigen zu schalten und an die richtige Zielgruppe auszuspielen…
Damit Sie auch jetzt noch passende Fachkräfte einstellen und langfristig binden können, bedarf es einer neuen, ganzheitlichen Strategie. Gemeinsam stellen wir Ihre Stärken als Arbeitgeber heraus und sorgen mit unserem individuellen Active Hiring-Ansatz dafür, dass qualifizierte Fachkräfte bei Ihnen Schlange stehen.
✔ Schriftliche Erfolgsgarantie
450+ Praxen aus der Gesundheitsbranche vertrauen uns
Umgehe den Fachkräftemangel - ein für alle Mal.
Mit uns an Ihrer Seite brauchen Sie sich nie mehr Sorgen um unbesetzte Stellen, unpassende Mitarbeiter oder Personal‒Engpässe zu machen. Active Hiring bedeutet, dass wir Ihre individuelle Strategie laufend an die Veränderungen im Markt anpassen, damit Sie dem Wettbewerb jederzeit mindestens 10 große Schritte voraus sind.
Sie erhalten qualifizierte Bewerbungen, die perfekt zu Ihrem Job‒Angebot passen ‒ ohne unüblich hohe Gehälter zahlen zu müssen. Davon selektieren wir die qualifiziertesten vor, damit Sie nur noch mit geeigneten Fachkräften sprechen. Das einzige, was Sie tun müssen, ist die Bewerbungsgespräche zu führen und den besten Kandidaten einzustellen.
✔ 1. Einstellung nach Ø 27 Tagen
Active Hiring - ganzheitliches Personalmarketing mit System
Nr. 1 Anlaufstelle für Fachkräfte in Ihrer Region
Mit der Implementierung unserer 450+ einzigartigen Mitarbeiterbenefits steigern Sie massiv Ihre Arbeitgeberattraktivität!
Stellen Sie nur Perfect Matches ein
Mit unseren 1:1 Leitfäden führen Sie weniger und dafür bessere Bewerbungsgespräche und begeistern die richtigen Bewerber.
Mehr als Social Media Recruiting
Social Media ist Bestandteil unseres Active Hiring Systems, jedoch reicht das alleine nicht aus, um jederzeit auf Knopfdruck Bewerbungen zu erhalten.
Social Headhunting
Um besonders knifflige Stellen zu besetzen, nutzen wir unser digitales Headhunting-System als Bestandteil der holistischen Strategie.
Maximale Zeitersparnis
Wir digitalisieren Ihre internen und externen Recruiting-Prozesse mit smarten Automatisierungen, die extrem viel Zeit sparen.
Interdisziplinäre Experten
Profitieren Sie von unserem erfahrenen Team aus Wirtschaftspsychologen, Recruitern und Marketing-Experten.
Erfahrungen unserer 450+ Partner
ZFA und ZMP erfolgreich in 21 Tagen eingestellt:
Ausgangssituation:
Seit Monaten 2 unbesetzte Stellen – und dadurch hohe Überlastung des ganzen Teams.
Kürzung der Behandlungstage aufgrund des Personalmangels und zu wenig Kapazitäten.
Keine Bewerber für zahnmedizinische Fachangestellte und Prophylaxe‒Assistenz in Sicht.
Ergebnis:
10 qualifizierte Bewerbungen innerhalb der ersten 3 Wochen.
10 qualifizierte Bewerbungen innerhalb der ersten 3 Wochen.
Erweiterung der Behandlungszeiten in der Praxis und höhere Teamzufriedenheit.
Einarbeitung der Neuzugänge in Rekordzeit und nachhaltige Überwindung des Fachkräftemangels.
Zahnarztpraxis Dres. Lepki & Kollegen
„Wir haben 3 sehr erfahrene zahnmedizinische Fachangestellte eingestellt in 2 Monaten"
Ausgangssituation:
Enorme Arbeitsbelastung im Betrieb durch 2 Kündigungen. Steigende Unzufriedenheit im Team: “Was, wenn jetzt noch ein Schlüsselmitarbeiter kündigt?
”Monatelang erfolglose Suche über alle möglichen Plattformen und alternative Wege.
Ergebnis:
3 absolut passende medizinische Fachkräfte mit entsprechender Arbeitserfahrung eingestellt. Die Sicherheit, jederzeit auf Knopfdruck qualifizierte Mitarbeiter einstellen zu können.
Voller Fokus auf die Behandlung der Patienten und nicht mehr mit Recruiting herumärgern.
Dr. Ulrike Piel
43 qualifizierte MFA-Bewerbungen in nur 2 Wochen:
Ausgangssituation
12 Monate lang wurde vergeblich über Zeitungsannoncen, ebay‒Kleinanzeigen und weitere Wege nach 2 MFAs gesucht.
Die Praxis musste aufgrund der ausweglosen Situation für mehrere Wochen geschlossen werden.
Das hatte Umsatzeinbrüche zufolge und die Angst, dass Patienten zu einer anderen Praxis wechseln.
Ergebnis
Innerhalb von 2 Wochen nach dem Kampagnenstart trafen 43 qualifizierte MFA‒Bewerbungen ein.
Auswahl der besten Kandidaten aus einem großen Talentpool.
Die offenen Stellen konnten kurzfristig mit idealen Kandidaten besetzt werden.
Matthias Juraschek
3 erfahrene zahnmedizinische Fachangestellte eingestellt in 2 Monaten:
Ausgangssituation
Enorme Arbeitsbelastung im Betrieb durch 2 Kündigungen.
Steigende Unzufriedenheit im Team: “Was, wenn jetzt noch ein Schlüsselmitarbeiter kündigt?”
Monatelang erfolglose Suche über alle möglichen Plattformen und alternative Wege.
Ergebnis
3 absolut passende medizinische Fachkräfte mit entsprechender Arbeitserfahrung eingestellt.
Die Sicherheit, jederzeit auf Knopfdruck qualifizierte Mitarbeiter einstellen zu können.
Voller Fokus auf die Behandlung der Patienten und nicht mehr mit Recruiting herumärgern.
Dr. Dr. Stefan Hoffmann-Biehl
Erfahre jetzt, wie Du mit Active Hiring Deine offenen Stellen in Ø 27 Tagen mit passenden Mitarbeitern besetzt
Der Fachkräftemangel ist allgegenwärtig. Dementsprechend hoch ist die Nachfrage nach funktionierenden Lösungen. Deshalb ist unser Terminkalender häufig schon rappelvoll. Wenn Du also vom Fachkräftemangel betroffen bist und dieses Problem schnell aus der Welt schaffen willst, lohnt es sich, sofort bei uns anzufragen.
Felix Lippe
Lippe Personal Gmbh
"In über 7 Jahren habe ich bereits mehr als 450 Praxen geholfen, die passenden Fachkräfte einzustellen."
Als studierter Wirtschaftspsychologe kennt er die unterbewussten Motive, die Bewerber wirklich überzeugen. Auf dieser Basis installiert sein mittlerweile 14-köpfiges Team aus Recruiting-Experten in jedem Partnerbetrieb eine individuelle Strategie auf Basis des Active Hiring Systems, das Mitarbeiter magnetisch anzieht und langfristig bindet.
Deine Schritte raus aus dem Fachkräftemangel
Was sind die nächsten Schritte?
Erfahre jetzt, wie Du mit Active Hiring Deine offenen Stellen in Ø 27 Tagen mit passenden Mitarbeitern besetzt
Der Fachkräftemangel ist allgegenwärtig. Dementsprechend hoch ist die Nachfrage nach funktionierenden Lösungen. Deshalb ist unser Terminkalender häufig schon rappelvoll. Wenn Du also vom Fachkräftemangel betroffen bist und dieses Problem schnell aus der Welt schaffen willst, lohnt es sich, sofort bei uns anzufragen.
Häufig gestellte Fragen
Erhalte ich wirklich kostenlos ein Recruiting-Konzept?
Ja! Im Gespräch erarbeiten wir ein ganzheitliches Konzept, mit dem Du für Deinen Betrieb menschlich und fachlich passende Mitarbeiter finden kannst. Anschließend entscheidest Du, ob Du dieses Konzept selbst umsetzen willst, oder ob Du auf unsere langjährige Unterstützung zurückgreifen möchtest.
Funktioniert Euer Konzept auch in meiner Branche und Region?
Egal ob Handwerk, Gastronomie, Gesundheitsbranche, Industrie oder Medizin - oder ob Dein Betrieb auf dem Land oder in der Stadt liegt. Da wir individuelle Strategien ausarbeiten, wirst auch Du mit unserem Konzept Erfolg haben und den Fachkräftemangel umgehen können.
Bin ich als Arbeitgeber attraktiv genug, damit das funktioniert?
Definitiv. Aus dem einfachen Grund, dass unsere Strategien über das gängige Social Recruiting - das “Sichtbar-Machen” - hinausgehen. Sollten wir im Laufe der Konzept-Erarbeitung feststellen, dass es Dir an gefragten Benefits fehlt, wird deren Implementierung Teil unserer Strategie für Deinen Betrieb.
Ich habe wenig Zeit. Wie viel Zeit muss ich investieren?
Unsere Strategien sind darauf ausgelegt, dass Du nichts machen musst, außer die Bewerbungsgespräche zu führen. Lediglich am Anfang der Zusammenarbeit bitten wir Dich, ca. zwei Stunden zu investieren, um mit uns die Vorbereitungen zu treffen.
Bin ich an lange Vertragslaufzeiten gebunden?
Nein, eine Zusammenarbeit mit uns ist so flexibel wie möglich gehalten. Solltest Du nur kurzfristige Unterstützung benötigen, erstellen wir dazu eine passende Strategie.
Was kostet eine Zusammenarbeit?
Da wir mit unseren Kunden individuelle Konzepte ausarbeiten, können wir hier keine pauschale Antwort geben. Zusammenfassend kann man sagen, dass wir wesentlich günstiger als ein Headhunter sind und eine deutlich höhere Erfolgsquote vorweisen können.
Warum sollte ich gerade mit Felix Lippe zusammenarbeiten?
Felix Lippe hat mit 7 Jahren Personalmarketing deutlich mehr Erfahrung als 98% aller Wettbewerber. Mit bereits 450 Betrieben aus der Gesundheitsbranche, die dank ihm erfolgreich passende Fachkräfte einstellen konnten, ist er immer auf dem Laufenden und weiß exakt, welche Strategien aktuell für Ihren Betrieb funktionieren und welche nicht.
